Wir sind uns sicher: gute Mitarbeiter kennen gute Mitarbeiter.

Teilnahmebedingungen

50% der Prämie brutto erhält der Werbende, wenn das Beschäftigungsverhältnis mit dem von ihm empfohlenen Kandidaten mindestens volle acht Wochen ungekündigt und ohne Erkrankungen besteht.

Die restlichen 50% brutto erhält der Werbende, wenn das Beschäftigungsverhältnis mit dem von ihm empfohlenen Kandidaten nach weiteren vollen 4 Wochen ungekündigt und ohne Erkrankungen besteht.

Die Prämienhöhe ist abhängig von der Anstellungsart.

Personen, die nicht bei der Garant Gruppe beschäftigt sind, erhalten den Bruttobetrag der Prämie per Überweisung. Die Prämie stellt bei diesen Personen steuerpflichtiges Einkommen dar und muss daher von dieser in der Steuererklärung angegeben werden (§ 22 Nr. 3 EStG).

Ein empfohlener Kandidat ist eine Person, die in den letzten zwölf Monaten in keinem Anstellungsverhältnis mit der Garant Gruppe gestanden hat und in diesem Zeitraum auch keine Bewerbung an die Garant Gruppe gesendet hat bzw. durch die Garant Gruppe angesprochen worden ist.

Mitarbeiter dürfen sich nicht selbst werben.

Die Empfehlung muss vor Abschluss eines Arbeitsvertrages zwischen dem empfohlenen Kandidaten und der Garant Gruppe eingegangen sein.

Zur Teilnahme sind alle externen Mitarbeiter der Garant Gruppe sowie alle Personen, die nicht bei der Garant Gruppe beschäftigt sind, berechtigt.

Bei Mehrfachnennungen eines empfohlenen Kandidaten erfolgt die Auszahlung an den Empfehlenden, der diesen Kandidaten der Garant Gruppe zuerst benannt hat. Ausschlaggebend hierfür ist der Zeitpunkt des Eingangs des Empfehlungsformulars bei der Garant Gruppe. Der Prämienanspruch besteht bis maximal 12 Monate nach Vertragsbeginn des empfohlenen Kandidaten.

Der Rechtsweg ist ausgeschlossen.