Bescheinigungen

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Tarifverträge

Wir wenden die Tarifverträge (BAP/DGB) an. Die BAP/DGB-Tarifverträge regeln Mindestbedingungen für Zeitarbeitnehmer in Deutschland. Beispielsweise die Arbeitsbedingungen und Ent­geltstrukturen.

Sie stellen sicher, dass für unsere Kunden ein Höchstmaß an Flexibilität und Planungssicherheit gegeben ist. Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern garantieren wir mit den Tarifverträgen einen der höchsten Tarifabschlüsse in der Personaldienstleistungsbranche.

Die Arbeitsverträge beinhalten die gesetzlich geregelten Vorteile und Rechte einer Festanstellung mit allen üb­lichen Sozialleistungen wie Renten-, Kranken-, Arbeitslosen- und Unfallversicherung, Arbeits- und Kündigungsschutz, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall usw. Das Monatseinkommen richtet sich nach den mit dem DGB ausgehandelten Entgeltgruppen und einem gegebenenfalls höheren Mindestlohn nach AEntG.

Darüber hinaus haben unsere Mit­arbeiter Anspruch auf bezahlten Urlaub, Zuschläge für Nacht-, Feiertags- und Sonntagsarbeit, Zuschläge für langfristige Einsätze, tarifliche Lohnerhöhung, Freizeitausgleich für Überstunden, Jahressonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld und vieles mehr. Die aktuellen Tarifverträge finden Sie nachfolgend.