Internationale
AuslandsrekrutierungEntdecken Sie das weltweite Potenzial, dass auf Sie wartet und wirken Sie dem Fachkräftemangel entgegen.
Von der Vorauswahl bis hin zur Integration
Die Auslandsrekrutierung, auch internationale Rekrutierung genannt, bezieht sich auf den Prozess, bei dem wir potenzielle Mitarbeiter aus dem Ausland für offene Stellen suchen. Dies kann für Unternehmen eine gute Möglichkeit sein, um auf eine breitere und vielfältigere Talent-Pool zuzugreifen und ihre Chancen auf die Einstellung von hochqualifizierten Fachkräften zu erhöhen.
Eine erfolgreiche Auslandsrekrutierung erfordert eine sorgfältige Planung und Durchführung, die von der Identifizierung der richtigen Zielgruppe und Stellenbeschreibungen bis hin zur Überwindung von administrativen Hürden und der Integration neuer Mitarbeiter in Ihr Unternehmen reicht. Dabei unterstützen wir Sie.
Auslandsrekrutierung kann für Unternehmen zu einem Wettbewerbsvorteil und einer Chance werden, sich von ihren Konkurrenten abzuheben und den Fachkräftebedarf zu decken, bzw. eine erfolgreiche globale Expansion zu erreichen.
Wir freuen uns darauf, Sie mit unserer langjährigen Erfahrung zu unterstützen und zum Erfolg Ihres Unternehmens beizutragen.
Schritt für Schritt
Rekrutierungsprozess
- Anforderungen und sprachliche Voraussetzungen festlegen
- Stellenangebote über internationale Portale, Social Media und Partner verbreiten
- Lebensläufe übersetzen und Dokumente einholen
- Anforderungen mit den Vorstellungen der Bewerber*innen abgleichen
- Mehrstufige Vorauswahl über Telefon- oder Video-Interviews mit Sprachprüfung
- Laufende Information und Kommunikation im gesamten Prozess.
Wir setzen auf Nachhaltigkeit und Partnerschaftlichkeit.
- AVorbereitung von Transfers und Anreisen für reibungslosen Start im Unternehmen.
- AOrganisation von Unterkünften oder firmeneigenen Apartments in Deutschland für Bewerber:innen.
- AHilfe bei Formalitäten mit Ämtern und Behörden.
- PWeiterbildung finanziert oder co-finanziert.
- PUnterstützung bei der Anerkennung europäischer Berufsabschlüsse.
- PBei Problemen in der Einarbeitungsphase sind wir jederzeit erreichbar und unterstützen bei der Lösung.
Mehr als 23 Jahre Erfahrung
Mit unserer über 23-jährigen Expertise sind wir in der Lage, unseren Kunden stets die beste Lösung zu bieten. Dabei sind wir flexibel, anpassungsfähig und kompetent, um Veränderungen erfolgreich zu gestalten. Unser Ansatz ist immer individuell und auf die Bedürfnisse unserer Kunden ausgerichtet.
