Der Werbende erhält 50% der Bruttoprämie, wenn der von ihm empfohlene Kandidat mindestens volle acht Wochen ungekündigt und ohne Erkrankungen im Beschäftigungsverhältnis bleibt. Weitere 50% der Prämie werden ausgezahlt, wenn das Beschäftigungsverhältnis nach weiteren vollen 4 Wochen ohne Kündigung oder Erkrankungen fortbesteht.

Die Prämienhöhe variiert je nach Anstellungsart und ist wie folgt gestaffelt.
Vollzeitbeschäftigung = volle Prämie, Teilzeitbeschäftigung = 50 % der Prämie. Minijobber sind ausgeschlossen. Externe Mitarbeiter der Garant Gruppe und Personen außerhalb der Garant Gruppe erhalten die Bruttoprämie per Überweisung. Diese Prämie gilt als steuerpflichtiges Einkommen und muss in der Steuererklärung angegeben werden (§ 22 Nr. 3 EStG).

Ein empfohlener Kandidat darf in den letzten 12 Monaten nicht bei der Garant Gruppe tätig gewesen sein und keine Bewerbung eingereicht oder Einladung erhalten haben. Mitarbeiter können sich nicht selbst empfehlen. Die Empfehlung muss vor Vertragsabschluss erfolgen. Zur Teilnahme sind alle externen Mitarbeiter der Garant Gruppe sowie alle Personen, die nicht bei der Garant Gruppe beschäftigt sind, berechtigt. Bei Mehrfachempfehlungen zählt der früheste Eingang des Empfehlungsformulars. Der Anspruch gilt bis zu 12 Monate nach Vertragsbeginn des Kandidaten.

Der Rechtsweg ist ausgeschlossen.