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Our Services
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Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern garantieren wir mit den BAP/DGB-Tarifverträgen einen der höchsten Tarifabschlüsse in der Personaldienstleistungsbranche. Die Arbeitsverträge beinhalten die gesetzlich geregelten Vorteile und Rechte einer Festanstellung mit allen üblichen Sozialleistungen wie Renten-, Kranken-, Arbeitslosen- und Unfallversicherung, Arbeits- und Kündigungsschutz, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall usw. Das Monatseinkommen richtet sich nach den mit dem Deutschen Gewerkschaftsbund ausgehandelten Entgeltgruppen und einem gegebenenfalls höheren Mindestlohn nach AEntG. Darüber hinaus haben unsere Mitarbeiter Anspruch auf bezahlten Urlaub, Zuschläge für Nacht-, Feiertags- und Sonntagsarbeit, Zuschläge für langfristige Einsätze, tarifliche Lohnerhöhung, Freizeitausgleich für Überstunden, Jahressonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld und vieles mehr.
Weitere Informationen sowie den aktuellen Tarifvertrag finden Sie auf den Internetseiten des Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister: www.personaldienstleister.de
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Die Kernpunkte der Tarifverträge sind:

Regelung wesentlicher Arbeitsbedingungen

Neunstufiges Entgeltsystem

Relaxation

Verstetigtes Monatsentgelt

Arbeitszeitenregelungen

Flexibles Arbeitszeitkonto
Creative Team
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Ethan Rothell
CEO

Jennifer Chapman
Director of Operations

Josh Lundstrom
Design Director
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